Параграф 12 ГДЗ Котова Брызгалина 7 класс (Обществознание)

Н. А. Некрасов в своих произведениях отмечал у труженика упорство, терпение, силу духа, трудолюбие и готовность работать ради собственного и общественного блага. Он высоко ценил крестьянский труд как основу жизни страны.

В произведениях Некрасова крестьянский труд первой половины XIX века показан как тяжёлый и принудительный. Крестьяне были лишены личной свободы, не могли самостоятельно выбирать место и условия труда, а работали под властью помещика. Поэтому понятие «свобода» здесь означает отсутствие личной зависимости, а «принудительный труд» — работу не по своей воле, а по принуждению.

Знакомимся с законом

1. По общему правилу трудовой договор можно заключать с лицами, достигшими 16 лет.
2. Без согласия родителей (попечителей) и органа опеки трудовой договор могут заключать:
   • лица, достигшие 15 лет и получившие общее образование, — для выполнения лёгкого труда, не причиняющего вреда здоровью;
   • лица, достигшие 15 лет, оставившие школу до получения основного общего образования или отчисленные из неё и продолжающие обучение в иной форме, — для лёгкого труда, не причиняющего вреда здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
3. С работником, достигшим 14 лет, трудовой договор заключается с письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства. Такой работник может выполнять только лёгкий труд, не причиняющий вреда здоровью, а если он учится — труд должен выполняться в свободное от учёбы время и без ущерба для обучения.
4. От имени несовершеннолетнего работника трудовой договор подписывает его родитель (опекун), если договор заключается с организациями кинематографии, театрами, концертными организациями, цирками и иными организациями, связанными с созданием и исполнением произведений.

Человек в обществе

1. Варваре Устиновой пришлось столкнуться с тем, что после окончания школы она не смогла поступить в лесотехническую академию, а при поиске работы узнала о предпочтении работодателей в пользу юношей.
2. Ей помогли такие качества, как упорство, сила духа, трудолюбие, усидчивость и организованность.

3. а) О труде лесничего. Лесничий — это специалист по управлению лесными ресурсами и территорией лесопользования. Он организует уход за лесами, их охрану, восстановление, рубку и использование.

   б) О природном памятнике «Ленские столбы». «Ленские столбы» — уникальный природный объект в Республике Саха (Якутия), на территории Верхнеленского района. Это высокие скальные образования вдоль реки Лены, напоминающие каменные столбы.

4. Труд каждого человека важен для благополучия и процветания Родины. Вклад людей разных профессий помогает развивать экономику, поддерживать общественную жизнь, сохранять природу, создавать материальные и духовные ценности.

Размышляем

Смысл высказывания в том, что труд — важная потребность человека. Он нужен не только для получения средств к жизни, но и для самореализации, развития способностей, ощущения собственной нужности и пользы для общества.

С этим можно согласиться. В общественной жизни видно, что труд помогает человеку достигать целей, приносить пользу другим, получать уважение и удовлетворение от результатов своей деятельности.

Анализ опроса

1. Опрос выявил две основные проблемы в сфере труда: большую нагрузку на работе и недостаточно высокий уровень заработной платы.
2. Любовь к своей работе очень важна для россиян, потому что для многих она значимее, чем высокий доход. Это показывает, что людям важно не только зарабатывать, но и получать удовлетворение от труда.
3. У моих родных отношение к работе разное, но в целом они ценят возможность приносить пользу и видеть результаты своего труда. Это совпадает с результатами опроса, где для многих работа важна не только как источник дохода, но и как дело, которое нравится.

Прекращение трудовых отношений

Пример со слесарем Антоном К. иллюстрирует прекращение трудового договора по инициативе работника.

Другие основания прекращения трудового договора:

• по соглашению сторон;
• по инициативе работодателя;
• по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон;
• в связи с истечением срока трудового договора.

Виды времени отдыха

Права и обязанности работников

Моя мама работает бухгалтером. Её трудовые обязанности: ведение бухгалтерского учёта, составление отчётности, контроль финансовой документации, расчёт заработной платы, налоговая отчётность. Дисциплинарные требования: своевременное и точное выполнение задач, соблюдение правил организации, конфиденциальность данных. Условия труда: работа в офисе, за компьютером, необходимость внимательности и точности. График: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00. Отпуск: ежегодный оплачиваемый отпуск.

Учителя выполняют разнообразные трудовые обязанности: готовят и проводят уроки, проверяют знания, занимаются воспитательной и внеклассной работой. Их право на отдых реализуется через выходные дни, каникулы и ежегодный оплачиваемый отпуск. Учительские профсоюзы и ассоциации помогают защищать права и интересы педагогов.

Общие черты организации труда у разных работников — ответственность, выполнение обязанностей, соблюдение дисциплины и право на отдых. Основные проблемы — неравномерный график, недостаточные гарантии безопасности и возможные нарушения трудовых прав.

Вопросы и задания

1. Положение «Труд свободен» означает, что человек сам выбирает профессию, вид деятельности и место работы, а принудительный труд запрещён.
2. Трудовой договор — это добровольное соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает их права и обязанности.
3. Форма трудового договора — письменная. Он составляется в двух экземплярах, один из которых выдаётся работнику.
4. Для заключения трудового договора обычно нужны паспорт, трудовая книжка, документы об образовании и квалификации, документы воинского учёта, СНИЛС; в некоторых случаях — медицинская книжка.
5. Работник — это человек, который выполняет трудовую функцию за плату.
6. Работодателем может быть физическое или юридическое лицо.
7. Основные права работника: право на работу, обусловленную договором, на своевременную и полную оплату труда, на безопасные условия труда, на отдых. Основные обязанности: добросовестно выполнять трудовые обязанности, соблюдать дисциплину и правила охраны труда, бережно относиться к имуществу.
8. Основные права и обязанности работодателя: предоставлять работу, обеспечивать безопасные условия труда, выплачивать заработную плату, осуществлять социальное страхование работников; он вправе требовать соблюдения дисциплины и поощрять добросовестный труд.
9. Основания прекращения трудового договора: по инициативе работника, по соглашению сторон, по инициативе работодателя, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.