Параграф 20 ГДЗ Котова Лискова 7 класс (Обществознание)
- С какого возраста работник может заключать трудовой договор?
- Какова процедура заключения трудового договора?
- Каковы основные права и обязанности работника?
- Узнайте о возможностях трудоустройства несовершеннолетних по месту вашего жительства.
- «ПОМОЩНИК»: Ознакомьтесь с предложениями работы для несовершеннолетних в специализированных изданиях по трудоустройству, на специализированных интернет-сайтах; обратитесь в муниципалитет и орган управления образованием.
Какие вакансии предлагаются несовершеннолетним?
Каков предлагаемый размер оплаты труда? - Опросите своих одноклассников, готовы ли они работать на этих вакансиях.
- Сформулируйте основные доводы тех, кто готов, и тех, кто не готов трудоустроиться на данные вакансии.
Готов Не готов - Проанализируйте, кто из одноклассников в принципе не заинтересован в трудоустройстве, а кого не устраивают предлагаемые вакансии.
- Назовите условия заключения трудового договора с 14-летними, с 15-летними работниками.
- К каким работам могут привлекаться несовершеннолетние?
- На какие работы запрещается привлекать несовершеннолетних?
- Какова продолжительность рабочего времени несовершеннолетних?
- Каковы условия предоставления отпуска данной категории работников?
Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими 16 лет. В отдельных случаях трудовой договор может быть заключён и с 14–15-летним подростком.
Процедура заключения трудового договора
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах и подписывается сторонами. Один экземпляр передаётся работнику. В договоре указываются все существенные условия труда.
При заключении трудового договора работник предъявляет работодателю паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, ИНН, документы об образовании и (или) квалификации, а военнообязанные лица — документы воинского учёта. В некоторых случаях требуется медицинская книжка.
Основные права и обязанности работника
Работник имеет право на предоставление работы, обусловленной трудовым договором, на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, на своевременную и полную выплату заработной платы, на отдых, на достоверную информацию об условиях труда.
Работник обязан добросовестно исполнять трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину, выполнять нормы труда, соблюдать требования охраны труда и безопасности, бережно относиться к имуществу работодателя и других работников, сообщать о ситуациях, угрожающих жизни, здоровью людей и сохранности имущества.
Возможности трудоустройства несовершеннолетних
Несовершеннолетним могут предлагаться такие вакансии, как промоутер, расклейщик листовок и объявлений, почтальон, работник по благоустройству территорий. Размер оплаты труда зависит от вида работы и может составлять примерно от 800 до 2000 рублей за смену.
Доводы «за» и «против» трудоустройства
| Готовы работать | Не готовы работать |
|---|---|
|
|
Анализ отношения одноклассников к работе
Часть одноклассников в принципе не заинтересована в трудоустройстве, потому что не видит в этом необходимости и считает, что работать ещё рано. Других не устраивают именно предлагаемые вакансии, но в целом они могут быть готовы к работе при более подходящих условиях.
Условия заключения трудового договора с 14- и 15-летними
С 15-летним гражданином трудовой договор может быть заключён, если он уже получил основное общее образование, продолжает обучение по иной, чем очная, форме или оставил общеобразовательную организацию, не получив этого образования. Работа должна быть лёгкой и не причинять вреда здоровью.
С учащимся, достигшим 14 лет, трудовой договор может быть заключён при наличии письменного согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства. Работа должна быть лёгкой, выполняться в свободное от учёбы время и не мешать обучению.
Работы, к которым могут привлекаться несовершеннолетние
Несовершеннолетних можно привлекать к благоустройству территории, несложным строительным и ремонтным работам, помощи престарелым и инвалидам, курьерским и канцелярским работам, а в сельской местности — к уходу за животными и заготовке кормов.
Работы, на которые запрещено привлекать несовершеннолетних
Лица до 18 лет не могут работать во вредных и (или) опасных условиях, на подземных работах, а также на работах, которые могут причинить вред их здоровью и нравственному развитию: в игорном бизнесе, ночных клубах, при производстве, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами.
Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних
Для учащихся, совмещающих работу с учёбой в течение учебного года, рабочий день не должен превышать:
- для работников 14–16 лет — 2,5 часа в день;
- для работников 16–18 лет — 4 часа в день.
Условия предоставления отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск несовершеннолетним предоставляется в удобное для них время и составляет 31 календарный день. Он может быть предоставлен до истечения шести месяцев непрерывной работы. Несовершеннолетнего нельзя отзывать из отпуска, а также заменять отпуск денежной компенсацией.
