Подведем итоги Глава 5 ГДЗ Котова Лискова 7 класс (Обществознание)

Письменная форма трудового договора защищает интересы и работника, и работодателя, потому что в договоре фиксируются все существенные условия труда: место работы, трудовая функция, дата начала работы, срок договора, размер заработной платы, режим рабочего времени и времени отдыха. Это помогает избежать споров и недоразумений.

Испытательный срок полезен обеим сторонам. Работник может проверить свои возможности, получить опыт и понять, подходит ли ему эта работа. Работодатель получает возможность оценить профессиональные качества работника и принять решение о его дальнейшем трудоустройстве.

Права и обязанности работника и работодателя взаимосвязаны. Работник имеет право на своевременную и полную оплату труда, отдых, достоверную информацию об условиях труда. В то же время он обязан добросовестно выполнять трудовые обязанности, соблюдать дисциплину, нормы труда и требования охраны труда. Работодатель, в свою очередь, обязан обеспечить безопасные условия труда, выплату заработной платы и социальное страхование работников, а также вправе требовать соблюдения трудовой дисциплины и поощрять добросовестный труд.

Государство установило нормы продолжительности рабочего времени, чтобы защитить право человека на отдых, не допустить переутомления, переработки и ухудшения здоровья работников.

Право работника по собственной инициативе расторгнуть трудовой договор не нарушает права и интересы работодателя, потому что работник обязан предупредить об увольнении заранее, как правило за две недели. Это даёт работодателю время найти замену.

Права несовершеннолетних работников нуждаются в особой защите, потому что они ещё не обладают полной физической и психологической зрелостью. Для них установлены специальные ограничения по продолжительности рабочего времени и запрещены тяжёлые и вредные работы.