1-11 класс
  • 1-11 класс
  • 1 класс
  • 2 класс
  • 3 класс
  • 4 класс
  • 5 класс
  • 6 класс
  • 7 класс
  • 8 класс
  • 9 класс
  • 10 класс
  • 11 класс
Выберите класс
Предметы
Боголюбов
Параграф 16 ГДЗ Боголюбов Городецкая 8 класс (Обществознание)
Боголюбов, Лазебникова
8 класс
Класс
8
Предмет
Обществознание
Автор
Боголюбов, Лазебникова

Параграф 16 ГДЗ Боголюбов Городецкая 8 класс (Обществознание)

Задача

ЗАДУМАЕМСЯ

  1. Каждый ли имеет право на труд?
  2. Какой труд важнее — умственный или физический?
  3. Может ли подросток совмещать учёбу и работу?
  4. Как не оказаться безработным?

ВСПОМНИМ

  1. В чём заключаются характерные особенности рыночной экономической системы?
  2. Какие бывают виды рынков?
  3. Каковы экономические цели и функции государства?
  4. Что такое труд как фактор производства?
  5. О каких новых факторах спроса и предложения на рынке труда вы узнали из схемы? Объясните их влияние на изменение спроса и предложения.
  6. Узнайте у родителей о факторах, повлиявших на их выбор трудовой деятельности. Какой из факторов оказался для них решающим?
  7. Перечислите организационно-правовые формы фирм и охарактеризуйте особенности труда в них.
  8. Как меняется труд в рыночной экономике?
  9. Какое влияние эти изменения могут оказать на занятость работников в условиях конкуренции работодателей?
  10. Используя текст параграфа, объясните, почему гражданина К. признали безработным.
  11. Сделайте выводы о влиянии изменений в развитии экономики на уровень безработицы.
  12. Подумайте, как этот факт влияет на личную активность безработных в обеспечении собственной занятости.
  13. Перечислите меры по обеспечению занятости населения, принимаемые государством. Узнайте у родителей, знакомых, кто и как помогает решать вопросы трудоустройства в вашем регионе.
  1. Как стимулируется трудовая деятельность?
  2. Почему безработица сопутствует рыночной экономике?
  3. Как определить уровень безработицы в стране?
  4. Чем вызвана безработица?
  5. Каковы экономические и социальные последствия безработицы?
  6. Как государство обеспечивает занятость?
  1. Бывшие одноклассники на школьном вечере встречи выпускников делились жизненными успехами, планами и проблемами. Алексей — студент дневного отделения университета. Женя — домохозяйка, воспитывающая ребёнка. Дмитрий не работает и состоит на учёте в городской службе занятости. Татьяна, искавшая работу в прошлом году, прекратила безуспешные поиски, но по-прежнему хочет устроиться на работу. Кто из четверых считается безработным? Поясните свой выбор.
  2. Заполните в тетради таблицу «Последствия безработицы для общества».
  3. Рыночная экономика развивается таким образом, что со временем в ней увеличивается доля собственников и экономически самостоятельных производителей. Какое влияние оказывает на эти процессы безработица?
  4. Старшеклассникам одной из школ был задан вопрос: «Что значит быть конкурентоспособным в условиях рынка?» Преобладали следующие ответы: ориентироваться в выборе профессии на ту, которая соответствует потребностям экономического развития региона (отрасли); овладеть системой знаний, умений, образцами поведения, которые позволяют каждому найти себя в новой трудовой деятельности; быть готовым к обучению, переподготовке, овладению второй (смежной) профессией. Что бы вы добавили к этим ответам? Обсудите вопрос с одноклассниками.

Узнайте из материалов СМИ, какие требования чаще всего предъявляют работодатели к современному работнику (например, компьютерная грамотность, высокая ответственность и т. п.), какие способности к труду и профессиональную квалификацию (знания, практические навыки по специальности) предлагают наёмные работники в обмен на заработную плату.

Предложите одноклассникам составить деловой портрет работника современного производства (возможен письменный опрос, интервью) и проведите обсуждение его составляющих.

Разработайте рекомендации (памятку) для подростков по самооценке своих возможностей для будущего трудоустройства, проведите их презентацию в классе.

Подробный ответ

Да, каждый человек имеет право на труд. Это право закреплено в международных документах, а государство должно создавать условия для его реализации.

Оба вида труда — умственный и физический — важны и взаимодополняют друг друга. Физический труд необходим для выполнения практических задач, а умственный — для планирования, управления и принятия решений.

Совмещать учёбу и работу подросток может, но при этом важно соблюдать баланс, чтобы не пострадали ни образование, ни здоровье. Для несовершеннолетних законом устанавливаются возрастные ограничения и нормы рабочего времени.

Чтобы не оказаться безработным, нужно постоянно развиваться, осваивать новые навыки, быть готовым к изменениям на рынке труда и заранее планировать профессиональный путь.

Характерные особенности рыночной экономической системы:

  • свободное ценообразование на основе спроса и предложения;
  • частная собственность на средства производства;
  • ограниченное вмешательство государства в экономику;
  • конкуренция между производителями.

Виды рынков:

  • рынок товаров и услуг;
  • рынок капитала;
  • рынок труда;
  • валютный рынок;
  • фондовый рынок.

Экономические цели и функции государства:

  • поддержание макроэкономической стабильности;
  • обеспечение общественных благ;
  • регулирование рынков для предотвращения монополий и недобросовестной конкуренции.

Труд как фактор производства — это совокупность физических и умственных усилий человека, направленных на создание материальных и нематериальных благ.

Новые факторы спроса и предложения на рынке труда:

  • благосостояние семьи;
  • потребность работника в свободном времени.

Их влияние состоит в том, что при высоком благосостоянии люди чаще выбирают работу по интересу и становятся более требовательными к условиям труда и оплате. Потребность в свободном времени повышает спрос на гибкий график и удалённую работу, поэтому работодатели вынуждены предлагать более удобные условия.

Факторы, повлиявшие на выбор трудовой деятельности родителей, могут быть разными: интерес к профессии, желание помогать людям, стремление решать сложные задачи, стабильность и возможность профессионального роста. Решающим обычно становится тот фактор, который сильнее всего соответствует склонностям и интересам человека.

Организационно-правовые формы фирм и особенности труда в них:

Форма фирмыОсобенности труда
Индивидуальное предпринимательствоЕдиноличное управление, высокая личная ответственность, гибкость в принятии решений.
Полное товариществоНесколько владельцев, совместная ответственность, решения принимаются по общему согласию.
Общество с ограниченной ответственностьюОтветственность в пределах вкладов, управление через общее собрание участников.
Акционерное обществоКапитал разделён на акции, ответственность ограничена стоимостью акций, управление через совет директоров и собрание акционеров.
Производственный кооперативСовместная производственная деятельность, равноправие членов, доход распределяется по труду.

В рыночной экономике труд становится более свободным и гибким: человек может выбирать профессию и место работы, а работодатели вынуждены конкурировать за квалифицированных работников, улучшая условия труда и повышая заработную плату.

Гражданина К. признали безработным, потому что служба занятости предложила ему несколько вариантов работы, но ни один из них ему не подошёл: они не соответствовали его подготовке, требовали переезда или предлагали более низкую зарплату. Поэтому он был зарегистрирован как безработный и получил право на пособие.

Изменения в экономике напрямую влияют на уровень безработицы. При спаде производства и кризисах безработица растёт, а в период экономического подъёма и стабилизации — снижается.

Этот факт может снижать личную активность безработных, если они начинают перекладывать ответственность на внешние обстоятельства. Поэтому важно не ждать помощи только от государства, а активно искать работу, повышать квалификацию и осваивать новые навыки.

Меры по обеспечению занятости населения:

  • программы переподготовки и повышения квалификации;
  • субсидии на создание новых рабочих мест;
  • финансовая поддержка малого бизнеса;
  • выплата пособий по безработице;
  • помощь служб занятости в поиске работы;
  • надзор за соблюдением прав работников;
  • борьба с теневой занятостью;
  • льготные кредиты для малого бизнеса;
  • профессиональная подготовка и образование.

Трудовая деятельность стимулируется материальными, моральными и социальными стимулами. К материальным относятся премии, надбавки, доплаты, участие в прибыли предприятия. К моральным — благодарности, грамоты, почётные звания. К социальным — престиж профессии и возможность карьерного роста.

Безработица сопутствует рыночной экономике, потому что труд в ней носит добровольный характер: работник свободно выбирает место и условия труда, а работодатель — кого нанимать. Из-за этого не каждый трудоспособный человек сразу находит подходящую работу.

Уровень безработицы определяется как отношение числа безработных к численности экономически активного населения, выраженное в процентах.

Причины безработицы:

  • изменение спроса на товары и услуги, из-за чего одни профессии становятся менее нужными, а другие — более востребованными;
  • поиск или ожидание подходящего рабочего места;
  • спад производства;
  • сезонный характер работы в отдельных отраслях.

Экономические последствия безработицы:

  • неполное использование трудовых ресурсов;
  • сокращение производства;
  • снижение спроса на товары и услуги;
  • рост нарушений технологической дисциплины.

Социальные последствия безработицы:

  • потеря квалификации;
  • снижение доходов семей;
  • рост преступности;
  • ухудшение самочувствия и положения безработных.

Безработица может и стимулировать экономическую активность, побуждая людей становиться предпринимателями, и тормозить развитие экономики, если значительная часть населения теряет доход и квалификацию.

Быть конкурентоспособным в условиях рынка — значит ориентироваться на востребованную профессию, обладать знаниями и навыками, быть готовым к обучению и переподготовке, уметь адаптироваться к изменениям, работать в команде и владеть современными технологиями.

Современный работник должен быть технически грамотным, профессионально подготовленным, ответственным, дисциплинированным, ориентированным на результат и способным к постоянному обучению.

Памятка для подростка по самооценке своих возможностей для будущего трудоустройства:

  • определи свои сильные стороны;
  • выяви интересы и склонности;
  • оцени уже имеющиеся навыки;
  • составь план саморазвития;
  • будь открыт новому опыту: участвуй в проектах, волонтёрстве, стажировках и временной работе.


Общая оценка
4.4 / 5
Другие учебники
Другие предметы