Параграф 13 ГДЗ Котова Лискова 8 класс (Обществознание)

§ 13. Труд в современной экономике
Каковые основные компоненты труда?
• Предмет труда
• Средства труда
• Люди
Какие виды труда различают?
• Физический – работа «руками»
• Интеллектуальный – работа, предполагающая умственную деятельность
Проанализируйте способы оплаты труда и поощрения за труд.
Федеральным законом минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года устанавливается в сумме 16 242 рубля в месяц. Существуют повременная и сдельная оплаты труда. Поощрения за труд могут быть как материальными, так и нематериальными. Например, материальным способом поощрения за труд является премия.
«ПОМОЩНИК»:
Узнайте, какой минимальный размер оплаты труда (МРОТ) установлен в РФ.
Федеральным законом минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года устанавливается в сумме 16 242 рубля в месяц.
Узнайте у родителей, знакомых, какая форма заработной платы используется в организациях, где они работают, какие применяются меры стимулирования труда.
Мои родители работают за повременную оплату труда. Это значит, что размер их заработной платы не зависит от количества выполненной работы. Также иногда им выплачивают премии. Они относятся к мерам стимулирования труда.
Выясните, какие меры являются, по их мнению, наиболее эффективными.
Мои родители считают, что наиболее эффективными мерами стимулирования труда являются премии, а также нематериальное стимулирование труда. Например, общие праздники, корпоративы.
Есть ли на предприятиях, где работают ваши родители, знакомые, в вашем населённом пункте доска почёта?
Во многих предприятиях нашего города есть доска почета. В нашем городском парке также есть доска почета.
Работники каких профессий представлены на ней?
На ней представлены люди различных профессий: учителя, рабочие, люди, внесшие вклад в развитие архитектуры, Сми, культуры, промышленности, спорта.
Узнайте информацию о любом из этих работников.
Одним из работников, которые сейчас находятся на доске почета в нашем городе, является моя учительница английского языка. Она попала на эту доску за заслуги в сфере образования. У нее большой опыт работы в школе, и за это время она выпустила большое количество учеников, набравших 100 баллов за ЕГЭ по английскому языку.
Что отличает труд в современных условиях?
В современной экономике возрастает роль интеллектуальной составляющей процесса труда: изменяется соотношение простого и сложного труда, расширяется сфера применения высококвалифицированного труда. Современный работник активно использует информационные технологии и различные устройства, оборудование. Рост производительности труда обеспечивает не только высокая квалификация работника и уровень автоматизации его труда. Важны и состояние здоровья человека, его удовлетворённость отношениями в трудовом коллективе и семье, возможность творчества, карьерного роста и участия в управлении предприятием, на котором он трудится.
Что такое профессионализм?
Высокое качество и эффективность выполнения трудовых функций определённой профессии, мастерство работника называют профессионализмом.
В чём проявляется профессиональная успешность человека?
Она отражает его самореализацию в профессии, удовлетворённость качеством своего труда, достижение определённого статуса. На профессиональную успешность влияют внешние (условия труда, особенности предмета труда, удовлетворённость работодателя действиями работника и др.) и внутренние (связанные с личностью работника) факторы.
Назовите примеры положительной и отрицательной мотивации работника.
В качестве положительной мотивации работодатели используют экономические стимулы: премии, бонусы. Важно обеспечение комфортных условий труда, введение гибкого графика работы. Другой значимый стимул — возможность работать на новейшем оборудовании, использовать инновационные технологии. К социальным стимулам относят престижность труда, возможность карьерного роста, и др. Для молодёжи очень значима возможность реализации своих идей, проектов.
Отрицательная мотивация формируется разнообразными наказаниями. Материальные наказания представлены лишением премии и угрозой увольнения. Она может поддерживаться жёстким контролем за работниками в течение рабочего дня, прослушиванием телефонных звонков и др.

Выполнение

Основные компоненты труда:

• предмет труда;
• средства труда;
• люди.

Виды труда:

• физический — работа «руками»;
• интеллектуальный — работа, предполагающая умственную деятельность.

Способы оплаты труда и поощрения: в современной экономике используются повременная и сдельная формы оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда в РФ с 1 января 2023 года установлен в сумме 16 242 рубля в месяц. Поощрения за труд бывают материальными и нематериальными. К материальным поощрениям относится, например, премия.

МРОТ в РФ: с 1 января 2023 года — 16 242 рубля в месяц.

Форма заработной платы у родителей, знакомых: повременная оплата труда. Это значит, что размер заработной платы не зависит от количества выполненной работы. Иногда выплачиваются премии как мера стимулирования труда.

Наиболее эффективные меры стимулирования труда: премии, а также нематериальное стимулирование, например общие праздники, корпоративные мероприятия.

Доска почёта: во многих предприятиях города есть доска почёта, а также она может быть размещена в городском парке.

Представленные профессии: учителя, рабочие, а также люди, внесшие вклад в развитие архитектуры, СМИ, культуры, промышленности, спорта.

Пример работника с доски почёта: учительница английского языка, отмеченная за заслуги в сфере образования. У неё большой опыт работы в школе, и за это время она подготовила большое количество учеников, получивших 100 баллов на ЕГЭ по английскому языку.

Что отличает труд в современных условиях: возрастает роль интеллектуальной составляющей труда, изменяется соотношение простого и сложного труда, расширяется сфера применения высококвалифицированного труда. Современный работник активно использует информационные технологии и различное оборудование. На производительность труда влияют не только квалификация и автоматизация, но и состояние здоровья человека, удовлетворённость отношениями в коллективе и семье, возможность творчества, карьерного роста и участия в управлении предприятием.

Профессионализм — это высокое качество и эффективность выполнения трудовых функций определённой профессии, мастерство работника.

Профессиональная успешность человека проявляется в самореализации в профессии, удовлетворённости качеством своего труда и достижении определённого статуса. На неё влияют внешние и внутренние факторы.

Примеры положительной и отрицательной мотивации работника:

• положительная — премии, бонусы, комфортные условия труда, гибкий график, возможность работать на современном оборудовании, карьерный рост;
• отрицательная — лишение премии, угроза увольнения, жёсткий контроль за работниками.

Ответ

Труд в современной экономике становится более интеллектуальным и высококвалифицированным, широко используются информационные технологии, а эффективность труда зависит не только от оплаты, но и от условий работы, мотивации и возможностей профессионального роста.