Параграф 13 ГДЗ Котова Лискова 8 класс (Обществознание)

Основные компоненты труда:

• предмет труда;
• средства труда;
• люди.

Виды труда:

• физический — работа «руками»;
• интеллектуальный — работа, предполагающая умственную деятельность.

Способы оплаты труда и поощрения за труд:

В современной экономике используются повременная и сдельная формы оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда в РФ с 1 января 2023 года составляет 16 242 рубля в месяц. Поощрения за труд бывают материальными и нематериальными. К материальным поощрениям относится, например, премия.

МРОТ в РФ:

С 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации установлен в сумме 16 242 рубля в месяц.

Форма заработной платы и меры стимулирования труда у родителей:

Мои родители работают за повременную оплату труда. Это значит, что размер их заработной платы не зависит от количества выполненной работы. Иногда им выплачивают премии. Они относятся к мерам стимулирования труда.

Наиболее эффективные меры стимулирования труда:

Мои родители считают, что наиболее эффективны премии, а также нематериальное стимулирование труда, например общие праздники и корпоративы.

Наличие доски почёта:

Во многих предприятиях нашего города есть доска почёта. В городском парке тоже есть доска почёта.

Работники, представленные на доске почёта:

На ней представлены люди разных профессий: учителя, рабочие, а также те, кто внёс вклад в развитие архитектуры, СМИ, культуры, промышленности и спорта.

Информация об одном из работников:

Одним из работников, которые сейчас находятся на доске почёта в нашем городе, является моя учительница английского языка. Она попала на эту доску за заслуги в сфере образования. У неё большой опыт работы в школе, и за это время она выпустила большое количество учеников, набравших 100 баллов за ЕГЭ по английскому языку.

Что отличает труд в современных условиях:

В современной экономике возрастает роль интеллектуальной составляющей труда: изменяется соотношение простого и сложного труда, расширяется сфера применения высококвалифицированного труда. Современный работник активно использует информационные технологии, различные устройства и оборудование. Рост производительности труда обеспечивают не только высокая квалификация работника и уровень автоматизации его труда, но и состояние здоровья человека, его удовлетворённость отношениями в трудовом коллективе и семье, возможность творчества, карьерного роста и участия в управлении предприятием.

Что такое профессионализм:

Профессионализм — это высокое качество и эффективность выполнения трудовых функций определённой профессии, мастерство работника.

В чём проявляется профессиональная успешность человека:

Она отражает самореализацию человека в профессии, удовлетворённость качеством своего труда, достижение определённого статуса. На профессиональную успешность влияют внешние факторы (условия труда, особенности предмета труда, удовлетворённость работодателя действиями работника и др.) и внутренние факторы, связанные с личностью работника.

Примеры положительной и отрицательной мотивации работника:

Положительная мотивация включает экономические стимулы: премии, бонусы, комфортные условия труда, гибкий график работы, возможность работать на новейшем оборудовании и использовать инновационные технологии. К социальным стимулам относятся престижность труда, возможность карьерного роста, реализация своих идей и проектов. Отрицательная мотивация выражается в наказаниях: лишении премии, угрозе увольнения, жёстком контроле за работниками в течение рабочего дня.