Параграф 20 ГДЗ Боголюбов 9 класс (Обществознание)
- Какую роль играет труд в жизни человека и общества?
- Какова связь труда и зарплаты?
- В чём значение дисциплины?
- Какова роль государства в обеспечении занятости?
- Как школьнику поступить на работу?
- Характеризует ли человека его отношение к труду?
- Какие ещё пословицы на эту тему вы знаете?
- Объясните, как связаны между собой части 1 и 2 этой статьи.
- А что наиболее важно для вас?
- Как вы думаете, какое продолжение имел этот случай? (Для этого нужно знать закон.)
- Что означает право на труд?
- Какие права и обязанности включаются в трудовой договор?
- Что такое трудовая книжка?
- В каких случаях действие трудового договора прекращается?
- В чём значение дисциплины труда?
- Какую ответственность несёт нарушитель трудовой дисциплины?
- Что вы знаете о льготах, предусмотренных законом для тех, кто совмещает работу с учёбой?
- При изучении в одном из классов параграфа о труде ученик выразил недоумение по поводу пословиц, приведённых в учебном тексте. Он говорил: «Есть и другие пословицы, которые отражают совсем другое отношение к труду: “Всех работ не переработаешь”, “Дело не медведь, в лес не уйдёт”, “От работы не будешь богат, а будешь горбат”, “От трудов праведных не нажить палат каменных”. Значит, отношение к труду в народе не всегда положительное». Объясните, о чём говорят приведённые учеником пословицы и почему они существуют в обиходе. Сделайте вывод из обнаруженного противоречия. Какая из пословиц лучше других выражает ваше собственное отношение к труду?
- В Трудовом кодексе РФ, в частности, записано, что трудовой договор с работником может быть расторгнут работодателем в случае прогула или появления работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Выскажите ваше мнение: почему к работнику, который всё же явился на своё рабочее место, применяется такая же мера, как и к прогульщику?
- Гражданин К., окончивший школу, искал привлекательную для себя работу, сменил за два года пять предприятий и наконец нашёл объявление, которое его заинтересовало. Когда администратор предприятия, которое дало объявление, посмотрел его трудовую книжку, он отказался заключать с гражданином К. договор. Подумайте, что могло быть причиной отказа. Имел ли администратор право не принимать работника на свободное место?
- Расспросите ваших старших родственников, когда они заработали свой первый рубль. Какую работу они выполняли в своей трудовой жизни? Имели ли поощрения за свой труд?
- Найдите в местной прессе или в Интернете сведения о предложениях работы для несовершеннолетних. Определите, представляют ли эти предложения интерес для вас и ваших одноклассников.
Учимся устраиваться на работу
Вы намерены устроиться на работу в определённом учреждении. Вас не могут не интересовать следующие вопросы: как будет определяться ваше рабочее время? В чём будут заключаться ваши служебные обязанности? От чего будет зависеть размер зарплаты? Кто из служащих будет иметь право давать вам поручения? Подумайте и о других вопросах, которые нужно задать работодателю до того, как будет заключён трудовой договор.
Ситуация 1. 14-летний семиклассник Сергей решил в летние каникулы устроиться курьером в издательство. Однако ему не удалось это сделать. Свой отказ в приёме на работу руководство издательства объяснило тем, что Сергею нет ещё 15 лет, а кроме того, отсутствует согласие родителей. Правильно ли поступило руководство? Обоснуй свой вывод, опираясь на закон.
Ситуация 2. В свои 17 лет Игорь был уже высоким и крепким молодым человеком и выглядел старше своего возраста. Ему удалось устроиться ночным охранником в супермаркет. Иногда он подрабатывал грузчиком, помогая разгружать фуры, доставляющие товар. Какие положения закона были нарушены в данном случае?
Труд играет важнейшую роль в жизни человека и общества: он обеспечивает жизнь человека, помогает создавать необходимые блага и является двигателем прогресса. Свобода труда означает, что человек может свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также имеет право на безопасные условия труда, справедливую оплату, защиту от безработицы и отдых.
В трудовом договоре закрепляются права и обязанности работника и работодателя. Работник имеет право на предоставление работы, своевременную оплату труда, отдых, профессиональную подготовку и защиту своих трудовых прав. В его обязанности входят добросовестное выполнение трудовых обязанностей, соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка, требований охраны труда и бережное отношение к имуществу. Работодатель обязан соблюдать закон, обеспечивать безопасные условия труда и равную оплату за труд равной ценности.
Трудовая книжка — это документ, подтверждающий трудовую деятельность человека. Действие трудового договора прекращается по инициативе работника или работодателя, а также по другим основаниям, предусмотренным законом, например при прогуле, появлении на работе в состоянии опьянения, неоднократном неисполнении обязанностей.
Дисциплина труда необходима для эффективной работы и нормальных отношений в коллективе. За нарушение трудовой дисциплины применяются дисциплинарные взыскания, а за причинённый ущерб — материальная ответственность. Для тех, кто совмещает работу с учёбой, законом предусмотрены льготы: сокращённое рабочее время и дополнительные отпуска.
Ответ
- Приведённые пословицы показывают, что отношение к труду в народе было разным. Они появились в те времена, когда труд был очень тяжёлым, а результаты труда не всегда приносили человеку пользу. Вывод: в народной мудрости есть и уважение к труду, и горький опыт тяжёлой жизни. Моё отношение к труду лучше всего выражает пословица: «Терпение и труд всё перетрут».
- К работнику, который явился на работу в состоянии опьянения, применяется такая же мера, как и к прогульщику, потому что он не может нормально выполнять свои обязанности и представляет угрозу для работы и коллектива.
- Причиной отказа могло быть то, что гражданин К. часто менял место работы, что говорит о его нестабильности. Администратор имел право не заключать трудовой договор, так как работодатель сам выбирает работника на свободное место.
- Моя мама впервые работала уборщицей, когда училась в институте. Позже она работала кладовщиком, продавцом и стрелочником. За труд она часто получала премии.
- В основном для несовершеннолетних предлагается работа промоутером, раздача листовок, расклейка объявлений. Такая работа может заинтересовать некоторых моих одноклассников, потому что она позволяет заработать небольшие деньги.
- Перед заключением трудового договора важно уточнить: режим рабочего времени, круг обязанностей, размер и порядок выплаты зарплаты, кто будет давать поручения, условия отпуска, возможность удалённой работы, оплату сверхурочной работы, наличие премий.
- Руководство издательства поступило частично неправильно. Подросток может быть принят на работу с 14 лет, но только с согласия родителей и при соблюдении ограничений для несовершеннолетних. Значит, отказ из-за отсутствия согласия родителей был правомерен.
- В данном случае были нарушены нормы о труде несовершеннолетних: запрет на работу в ночное время и на чрезмерную занятость, а также требование о сокращённой продолжительности рабочего времени. Работа грузчиком при разгрузке фур также не соответствует ограничениям для несовершеннолетних.
